工会会员（职工）代表大会制度是医院全体职工行使民主权利、参与民主管理的基本形式，也是保障职工切身利益，维护职工合法权益，促进民主参与、民主决策、民主监督的重要举措。7月1日，卧龙区妇幼保健计划生育服务中心召开一届二次职工代表大会。医院党政领导班子、职工代表、列席代表等近100人出席会议。大会由工会主席罗晓帆主持。

　　大会由工会主席罗晓帆主持

　　在庄严的国歌声中，卧龙区妇幼保健计划生育服务中心一届二次职工代表大会正式会议拉开序幕。

　　中心主任樊斌作《南阳市卧龙区妇幼保健计划生育服务中心2021年工作报告》。樊斌主任指出，2021年我院在疫情防控、业务建设、公共卫生及民生实事等各项工作都取得了新进展、新成效，成功创建国家二级甲等妇幼保健院，成功通过省电子病历应用水平四级评价，全院上下努力克服疫情带来的运行压力、共克时艰，年度业务量稳步回升，医疗服务内涵质量大幅提高，职工福利支出水平也得到稳步提升。2022年挑战与机遇并存，并对《医院2022年发展思路》进行了阐述。

　　财务科科长李涵向大会作《南阳市卧龙区妇幼保健计划生育服务中心2021年全院财务收支报告》。

　　李涵从医院基本情况、业务工作情况、医院收支情况、财务分析数字与上年情况比较等方面进行了详细的报告。

　　职工代表就樊斌主任作出的《南阳市卧龙区妇幼保健计划生育服务中心2021年工作报告》、李涵科长作出的《南阳市卧龙区妇幼保健计划生育服务中心2021年全院财务收支报告》进行举手表决，经过审议表决，现场通过了大会所做各项工作报告。

　　总会计师张纪英向大会作《卧龙区妇幼保健院综合绩效管理方案》报告。

　　根据上级有关文件精神，结合南阳市卧龙区妇幼保健院发展战略及面临的实际情况，本着“服务社会、造福患者、成就员工”的理念；本着坚持规范化管理，坚持科持续发展，坚持调动职工积极性的宗旨；本着医院求发展，人民得健康，职工得实惠的办院思想，特制定《卧龙区妇幼保健院综合绩效管理方案》。

　　各代表团进行分组讨论，各位代表以强烈的责任感和使命感，认真履行代表职责，积极参与民主管理，在会前充分调研的基础上，代表们充分发挥主人翁责任和权利，大家各抒己见，畅所欲言。秉着对医院发展高度负责的态度，提出了很多宝贵的建议，切实履行了职工代表的职责。

　　分组讨论20分钟，各小组组长向主席团报告讨论情况，最终通过不记名投票表决，大会通过《卧龙区妇幼保健院综合绩效管理方案》。

　　最后，中心党支部副书记李国华对会议闭幕致词：职代会是医院实行民主管理的基础形式，这也是国家法律法规所赋予的职责，从法律上保证了广大职工的主人翁地位。职工代表来自各科室，大部分来自基础一线，具有广泛的群众性和代表性。希望大家提高政治站位，依法履职尽责，为医院的发展献计献策，尽心尽力，同时要立足岗位，爱岗敬业，带动广大职工，凝心聚力，扎实工作，为医院快速发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！